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踐行“三項機制”勇挑引領發展重擔
發布時間:[2016-08-02]文章來源:[江北辦]文章作者:[周濬]瀏覽次數:1602

 (漢濱網訊)“讓能干事、干成事的干部得褒獎、獲重用,讓敢擔當、敢創新的干部沒顧慮、有舞臺,讓不適應、不作為的干部受懲戒、讓位子。”近期省委出臺的對干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下的“三項機制”,傳遞的信號就是激發和保護大家干事創業的積極性,凝聚追趕超越、引領發展的精氣神。

  7月28日下午,漢濱區江北辦黨工委召開中心組(擴大)學習會,傳達全區半年工作會議精神,并組織中心組成員認真學習《陜西省黨政干部鼓勵激勵辦法(試行)》《陜西省黨政干部容錯糾錯辦法(試行)》《陜西省黨政干部能上能下辦法(試行)》三項機制。

  會議指出,建立“三項機制”,是我省瞄準落實習近平總書記“五個扎實”要求、實現追趕超越的重要舉措,也是激勵全體黨員干部“不忘初心、繼續前進”的有力抓手。江北辦地處漢濱橋頭堡,肩負著推動漢濱引領發展、打贏脫貧攻堅戰的重擔,必須深刻領會、全面實踐。

  會議強調,“兩學一做”學習教育、基層黨組織提升年、區辦換屆工作是全辦今年黨建工作的三項任務,必須嚴格要求,下茬推進。目前已對各支部進行了半年考核,要結合區委要求和考核結果進行細化,拿出整改措施,逐項落實。

  脫貧攻堅“七八九”大會戰已經打響,重點鎖定在當年脫貧的101戶416人,要加快夯實脫貧措施,完善過程檔案,確保如期脫貧。同時,在保證當年項目建設的前提下,各聯村領導要與村上提前謀劃明、后年的項目,理清思路,認真研究,在農業觀光、休閑旅游項目上做文章。

  會議要求,當前正值主汛期,洪澇及地質災害易發多發。全辦上下要立足防大汛、抗大洪、搶大險,嚴格落實24小時領導帶班、干部值班制度,確保安全度汛。主汛期間,各領導原則上不得請假、不休公休假。

  會議還結合江北實際討論研究了評優、考核、獎勵等辦法,按照獎懲分明、操作簡便的原則制定出臺相關制度。

 

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