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落實省委“三項機制” 推動“三個一流”建設
發布時間:[2016-08-05]文章來源:[陜西日報]文章作者:[劉斌]瀏覽次數:1697

省委出臺的干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”,是我省自覺向中央看齊、貫徹落實習近平總書記對陜西提出的“追趕超越”定位和“五個扎實”要求的重要舉措。全省宣傳思想文化戰線要圍繞中心、服務大局,用系統化思維指導實踐,著力在營造一流環境、建設一流隊伍、創造一流業績上下功夫,確保“三項機制”落地生根、開花結果,推動我省宣傳思想文化工作上臺階、上水平。 

 落實“三項機制”要在營造一流環境上下功夫。要積極營造“能者上、錯者容、庸者下”的干事創業環境,進一步提振干部隊伍精氣神,營造干事創業好氛圍,樹立選人用人風向標。營造想干事的環境,要落實鼓勵激勵機制,解決干部內生動力不足的問題,讓想干事、能干事、干成事的干部得褒獎、得實惠、獲重用。把目標責任考核作為轉變干部作風的重要抓手,樹立“跳起來摘桃子”意識,圍繞宣傳思想文化工作的重點任務,科學制定目標任務,充分運用考核成果,對那些任務完成好、工作有創新的干部進行正向激勵,給位子、給榮譽、給獎勵,不斷激發干部想干事的思想自覺和行動自覺。營造敢干事的環境,要落實容錯糾錯機制,解決干部干事創業放不開手腳的問題,讓敢擔當、敢創新的干部卸下包袱、輕裝上陣。當前,我省正處在追趕超越的關鍵時期,就宣傳文化部門來講,推動文化產業成為支柱性產業的任務依然十分艱巨,迫切需要一批敢闖敢試的文化產業人才隊伍。要積極鼓勵干部在文化改革發展和推動重大項目等方面,創新創造,大膽探索。對符合容錯情形的干部,及時糾錯,消除影響,為勇于擔當的干部“兜住底”,引導干部在急難險重任務面前迎難而上。營造要干事的環境,要落實能上能下機制,解決壓力不夠的問題,讓不適應、不善為、不會為的干部讓位子、受懲戒。科學合理劃定干部下的硬杠杠,對干部進行多維度、立體式考察了解,做出客觀評價。對那些未完成年度目標任務、履行黨建工作主體責任不力、渾渾噩噩、碌碌無為、不思進取的干部進行調整,真正做到讓人下得心服口服。 

落實“三項機制”要在建設一流隊伍上下功夫。要始終把抓班子、帶隊伍作為宣傳思想戰線出戰斗力、出生產力的重要抓手,努力培養一支講政治、守紀律、素質高、作風優的宣傳思想文化工作隊伍。做到對黨忠誠,要不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果,扎實開展“兩學一做”學習教育,教育引導廣大干部深刻領會習近平總書記系列重要講話精神的精髓要義,不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,確保意識形態工作的領導權牢牢掌握在忠誠于黨、忠誠于馬克思主義的干部手中。做到業務精通,要通過鼓勵激勵、能上能下機制,引導廣大宣傳干部強化學習,鉆研業務,提升工作水平,形成學用相長的良性循環,力爭把宣傳干部培養成為熟悉理論的“政策通”、知曉業務的“活字典”和推進工作的“多面手”。做到作風優良,要認識到宣傳思想文化工作政治性、政策性強,面臨的挑戰和機遇前所未有,宣傳干部必須作風過硬、勇于擔當。對那些面對艱難險重任務和突發事件能經受起嚴峻考驗的干部,優先選拔使用,讓干部感到“有為才能有位”,真正激勵他們時刻保持奮發向上的激情和敢為天下先的膽識,創先爭優、比學趕超。 

落實“三項機制”要在創造一流業績上下功夫。要把“三項機制”作為創新發展、推動工作的驅動力,深入貫徹落實省委十二屆九次全會精神,真抓實干,奮發有為,推動我省宣傳思想文化工作取得新成效。主動肩扛責任。習近平總書記強調,只有物質文明建設和精神文明建設都搞好,中國特色社會主義事業才能順利向前推進。宣傳思想文化戰線要積極主動扛起這份沉甸甸的責任,找準工作切入點和著力點,因勢而謀、應勢而動、順勢而為,努力創造一流業績,激發團結奮進的強大力量,為實現“追趕超越”鼓好勁、加好油。強化頂層設計,宣傳思想文化工作涉及面廣、牽動面寬,這就要求宣傳部門強化系統思維,發揮牽頭抓總作用,做好頂層設計、統籌安排,積極構建大宣傳格局。加強宏觀指導和資源整合,增強市場意識、改革意識,在政策出臺、資金扶持、項目建設等方面,謀實事、出實招、見實效。營造良好氛圍,要精心策劃,充分利用傳統媒體和新興媒體,開設專題專欄,刊發評論文章,對“三項機制”進行全面、持續、深入解讀,為推動“三項機制”全面實施營造良好的輿論氛圍。

 

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